От Ямала до Карелии: студенческие отряды начали летний сезон

Летние месяцы для участников студотрядов – время превращения теории в практику. В этом году молодые бойцы работают в семи профессиональных направлениях на объектах от Заполярья до южных регионов. География охватывает нефтегазовые месторождения, детские лагеря, заповедники, железнодорожные составы и агропредприятия.

Строительный отряд «Эдем» трудится на Ямале. На объекте Тазовского нефтегазоконденсатного месторождения бойцы помогают АО «ПремьерСтрой»: строят дорогу, трамбуют опорные сваи, укладывают плитку и разбирают складские запасы.

Педагогический отряд «Орбита» и медиаотряд «АТОМ» закреплены за детским оздоровительным лагерем «Восход» в Ленинградской области. Первые организуют детский отдых – работают вожатыми, ведут кружки и занимают административные должности. Вторые отвечают за информационную жизнь лагеря: снимают фото и видео, ведут паблики во «ВКонтакте», работают диджеями на мероприятиях.

В ДОЛ «Голубая стрела» развернулся сервисный отряд «Слон» и медиаотряд «АТОМ». Ребята работают в столовой официантами, грузчиками, мойщиками посуды и кухонными рабочими, а также горничными, инструкторами веревочного парка и водителем.

Экологический отряд «Нерпа» выбрал для сезона Костомукшский государственный природный заповедник в Карелии. Студенты-волонтеры расчищают маршруты для будущих эко-троп, помогают с хозяйственными делами на Кордоне и участвуют в научной работе – наблюдают за местной флорой и фауной, собирают статистику.

Отряд проводников «Лотос» работает в АО «ФПК». Одна бригада сейчас в командировке в Котласе, другая – во Всероссийском трудовом проекте проводников в Санкт-Петербурге.

Сельскохозяйственный отряд «Космея» уехал на юг. На базе ООО «Агропредприятие Прасковейское» бойцы занимаются прополкой и подвязкой винограда, а также сбором яблок.

Каждое направление дает студентам профессиональный опыт и закрывает текущие потребности предприятий в сезонном персонале. Традиция летних выездов сохраняется: молодые специалисты пробуют себя в деле, компании получают надежные кадры, а регионы – дополнительный ресурс для выполнения задач.