В СПбГУТ прошёл День «ФосАгро»

31 марта «бончевцы» познакомились с деятельностью компании «ФосАгро». На презентационной сессии ведущий специалист группы развития корпоративных программ Екатерина Артамонова рассказала студентам о социальной политике компании. В выступлении сделали акцент на программу поддержки молодых специалистов.

Основные составляющие программы:

• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация расходов, связанных с переездом молодого специалиста и членов его семьи;
• Возможность участия в программе жилищного строительства при непрерывном стаже работы не менее двух лет;
• Предоставление служебного жилья или компенсация за съём жилья;
• Выплата подъёмных средств на обустройство на новом месте;
• Льготные путёвки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря;
• Оплата дорогостоящего обучения;
• Поддержка спорта высоких достижений;
• Бесплатные бассейны и спортивные центры.

Преимущества программы:

• Для каждого молодого специалиста разрабатывается программа индивидуального развития, профессионального и карьерного роста;
• На весь период участия в программе за каждым участником закрепляется опытный наставник;
• При наличии непрерывного стажа работы на предприятиях «ФосАгро» не менее трёх лет, молодые специалисты после прохождения оценки, могут быть включены в кадровый резерв;
• Проведение развивающих тренингов.

Начальник отдела технической безопасности Сергей Черкасов подчеркнул, что в случае поступления на программы подготовки магистров компания готова поддержать трудоустроенных выпускников бакалавриата.

Начальник управления информационной безопасности Сергей Повышев рассказал о структуре и основных направлениях деятельности управления информационной безопасности. Сергей Повышев подчеркнул, что технологии, а именно карта средств защиты, соответствует лучшим мировым практикам IEС, ISO, NIST, CIS.

Представители «ФосАгро» приглашают студентов выпускного курса на вакансии в головную организацию в г. Череповец и в филиалы в Кировске, Балаково, Волохове в несколько отделов управления:

• отдел SOC;
• отдел кибербезопасности по направлениям: защита производственных систем, сетевая безопасность, защита производственных систем, направление развития киберкультуры, группа анализа защищенности;
• отдел защиты информации: аналитик;
• отдел внедрения решений ИИ;
• отдел технической безопасности (развитие комплексов инженерно-технических средств охраны).

По вопросам трудоустройства общаться в каб. 354/1 в отдел по работе с предприятиями (СПбГУТ) или отправить письмо на почту rezume@sut.ru. 

Материал предоставлен отделом по работе с предприятиями СПбГУТ. Редактирование УМиР