Программа по поиску молодых специалистов в Секретариат ООН

Секретариат ООН приступил к очередной кампании по отбору молодых специалистов по программе Young Professionals Programme (YPP). Данная программа нацелена на поиск молодых и квалифицированных сотрудников, которые при условии успешного прохождения вступительных испытаний могут построить карьеру международных гражданских служащих в Секретариате ООН на должностях уровней С-1 и С-2. Российская Федерация подтвердила свое участие в программе.

В текущем году Секретариат ООН осуществляет поиск специалистов в таких сферах, как управление, глобальные коммуникации, политические вопросы и права человека.

Вся необходимая информация, в том числе список требований к кандидатам, указана на сайте. Соискатели должны быть не старше 32 лет на год сдачи экзамена, иметь уровень образования не ниже бакалавра, а также уверенно владеть английским или французским языком.

Подача заявок на участие в программе начинается ориентировочно в июле 2020 года. Соискателям необходимо самостоятельно зарегистрироваться на портале, отслеживать открывающиеся вакансии на сайте и, соответственно, откликаться на них. Если заявка проходит первичный автоматизированный отбор, то претендентов на вакантные должности приглашают пройти вступительные испытания.

Вступительный экзамен проходит в два этапа. На первом соискателям предлагается выбрать правильные варианты ответов на вопросы по общей и специализированной тематике, на втором – развернуто ответить на узконаправленные вопросы. В случае успешного завершения данных этапов кандидаты приглашаются на интервью. Все экзаменационные мероприятия осуществляются дистанционно. О дате и времени проведения экзаменов Секретариат ООН заблаговременно уведомит кандидатов по электронной почте.

Вступительные испытания проводятся на английском или французском языке (рабочие языки Секретариата ООН). В ходе интервью кандидаты имеют возможность ответить на некоторые вопросы на русском языке как на одном из официальных языков Организации.

Объявление результатов в предварительном плане запланировано на лето 2021 года. Успешно прошедшие испытания кандидаты попадают в так называемый ростер, из которого в течение трех лет будут заполняться возникающие вакансии. На первоначальном этапе предлагается заключить срочный контракт (fixed-term appointment) сроком на два года с возможностью продления. Трудовое соглашение подобного рода является самой распространенной практикой в Секретариате ООН, такие договоры продлеваются в подавляющем большинстве случаев. Также после двух лет службы может быть предложен непрерывный контракт (continuing appointment) – бессрочное соглашение.

Дополнительная информация по программе отбора молодых специалистов представлена в социальных сетях Facebook и Twitter. На YouTube-канале «United Nations Careers» выложены официальные видеоматериалы. На портале подробно расписана процедура оформления заявок на вакантные должности, а также представлена памятка по прохождению интервью.