Программа стажировки Cisco

Компания Cisco Systems приглашает студентов и аспирантов СПбГУТ принять участие в программе международной стажировки Cisco International Internship Programm (CIIP). 

Предназначенная для тех, кто чувствует в себе силы и амбиции, кто владеет английским языком на среднем уровне и разбирается в ИТ-технологиях, годовая стажировка по программе CIIP открывает невероятные возможности. Это и доступ к технологиям, которые придут в Россию только через несколько лет, и возможность напрямую общаться со специалистами Cisco, и знакомства с талантливыми ребятами из других стран (в программе принимают участие студенты из Японии, Китая, Южной Кореи).

Чтобы получить стажировку в штаб-квартире Cisco в Сан-Хосе (Калифорния) необходимо подать заявку на сайте программы до 15 января 2015 года.

Победители конкурса получают бесплатный перелет и проживание, зарплату и социальный пакет, а также неоценимый опыт работы в компании – мировом лидере в области сетевых технологий, меняющих способы человеческого общения, связи и совместной работы.

Своими впечатлениями о программе делится участник программы в 2013-2014 гг.  Евгений Багдасарян:

1. Расскажи, на кого ты учишься? И если не трудно, объясни, почему именно данное направление?

Я учусь на пятом курсе факультета информатики и управления (ИУ) на кафедре автоматизированных систем управления и обработки информации (ИУ-5)в Бауманке. Интересуюсь искусственным интеллектом. В школе участвовал в олимпиадах по физике и математике, занимался научными работами. Знания, полученные на нашей кафедре, действительно помогли на стажировке.

2. Как ты узнал о программе? Наверняка было множество конкурентных предложений. Чем тебя заинтересовала именно CIIP?

Узнал об этом в универе, везде были развешаны постеры, но многие мои знакомые боялись подавать заявку, так как стажировка не в России и не все были уверены в уровне своего английского. Меня стажировка привлекла идеей работы инженером и возможностью куда-то поехать. Мне нравится путешествовать, и это было очень здорово посмотреть на Америку, которую видел в фильмах и о которой читал в книгах. Я поговорил со своим лучшим другом Мишей Коршуновым, и мы решили вместе подать заявку. К счастью, мы оба прошли, поэтому было не так одиноко ехать.

3. Насколько сложно было пройти собеседование? И насколько прозрачными были критерии отбора?

К собеседованию я готовился несколько дней, старался ответить на вопросы, зачем мне нужна эта стажировка, почему Cisco, и так как я не боялся за свой уровень английского, подготовил даже речь и репетировал ее перед зеркалом. Такой подход сработал, на собеседовании я был уверен в себе и знал, зачем я все это делаю.

4. Было ли предоставлено какое-то время (возможно, пара дней), чтобы просто осмотреться, ознакомиться с местным колоритом?

У нас была незабываемая первая неделя по ориентации. Мы съездили в Сан-Франциско, в парк развлечений. Были лекции от вице-президентов компании. За неделю мы поняли, что попали в самый центр развития идей и новых технологий.

5. Опиши, как тебя принял рабочий коллектив? Какая царила атмосфера? Как тебе сам офис Cisco? Ощущаешь себя в центре высокотехнологического прогресса?

Я был в том месте, где передовые идеи превращались в жизнь. Я очень хотел поработать с профессионалами, и тут я был среди них. Старался учиться у каждого.

К примеру, я общался с человеком, одним из создателей VoIP-телефонии в Cisco, входящим в число 12 лучших инженеров (у них даже должность отдельная есть — DistinguishedEngineer—заслуженный инженер) в компании, Дейвом Ораном. Беседуя с ним, я понял, что быть инженером — это безумно интересно и очень круто.

6. Как быстро тебя погружали в рабочий процесс? Скажем так, по прошествии какого времени тебе начали делегировать полноценные серьезные задачи под твою ответственность или ответственность группы, состоящей из таких же стажеров, как и ты сам?

Это было не сразу, так наш проект SocialMiner был одним из самых важных продуктов, который выпускался раз в полгода, поэтому только через месяц я сделал свой первый «коммит», а через три месяца я уже работал как полноценный член команды. Главное, чему я научился во время работы,— не бояться ошибиться или сделать неправильно, а также решать проблемы, не откладывая в долгий ящик. В Cisco очень ценят инициативу и альтернативное мнение. Я быстро привык, так как в жизни использую такой же подход.

7. Работа в Cisco—это очерченный круг обязанностей и планомерное следование правилам или же это более свободный подход? Ты упоминал набирающий в последние годы стиль разработки agile? Именно его вы использовали в работе?

Я всегда был рад, что наш проект был маленьким стартапом внутри огромной организации. Поэтому мы были независимы и сами решали, как строить продукт. У нас часто проводились «хакатоны» с пиццей и свободным временем для творчества. Так как мы использовали Scrum (одна из разновидностей Agile), то даже будучи стажером, я участвовал в общении с покупателями, планировании архитектуры продукта и его новых функций. В Cisco много правил, но это те правила, которые делали нашу жизнь проще и помогали общаться с другими командами гораздо эффективнее.

8. Давали ли тебе выбирать направление работы? Проекты или задачи?

Мои задачи были связаны с разрабатываемым продуктом, то есть я был тестировщиком, разработчиком, дизайнером, но только в этом проекте. Другим ребятам давали проекты на выбор, но они работали индивидуально. Я люблю командную работу, с детства играл в спортивных командах по водному поло, футболу и баскетболу, поэтому рад, что так получилось.

9. Расскажи о самом интересном, с твоей точки зрения, проекте, над которым ты работал?

Наша команда работала над веб-приложениямипо интеграции Интернета вещей и соцсетей с контакт-центром. Интересная идея, позволяющая экономить время людей, ждущих по полчаса на линиях поддержки. К примеру, автомобиль может отправить заявку в автосервис о неисправности или вы можете сделать твит о неработающем Интернете. Такие действия будут обработаны нашей программой и доведены до специалистов. Это сложный и очень конкурентный рынок, на котором Cisco занимает лидирующие позиции.

10. Что, на твой взгляд, было наиболее трудным за все время стажировки? Касаемо рабочих моментов или же бытовых?

Мы сначала боялись, что нам будет трудно работать на таком же уровне. Но с удовольствием обнаружили, что нашего образования достаточно, чтобы понимать архитектуру.