Старт отбора на стажировку «Открытый Смольный 2.0». Приём заявок — по 19 мая

Комитет государственной службы и кадровой политики Санкт-Петербурга приглашает студентов СПбГУТ на стажировку «Открытый Смольный 2.0». Это возможность сделать первые управленческие шаги в роли главы района.

В этом году стажировка пройдёт в 19-й раз совместно с администрацией Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Время работы — июнь 2025 года.

Каждый участник сможет попробовать себя в роли главы района, принять личное участие в развитии ключевых сфер нашего города. Стажёры на несколько дней погрузятся в работу администрации района и смогут предложить руководству города инициативы, которые будут учтены в проектах развития ближайших лет.

К участию приглашаются студенты вузов и колледжей любых направлений подготовки и специальностей. Главное условие — высокая мотивация и стремление внести вклад в развитие Санкт-Петербурга.

Отбор пройдёт в два этапа:

— подача анкеты на сайте карьернаясредаспб.рф (по 19 мая);

— конкурс эссе (темы эссе кандидаты получат после окончания приёма заявок).

«Стажировка позволит участникам проявить свои лидерские и управленческие навыки, научиться работать в команде над задачами, с которыми сталкиваются сотрудники районных администраций ежедневно. Каждый стажёр сможет примерить на себя роль госслужащего: от сотрудника юридического или экономического отдела до главы района.

По итогам стажировки ребята разработают свой проект по улучшению одной из сфер жизни города и защитят его перед руководством Красногвардейского района. Все участники получат дипломы и памятные призы. Этот опыт станет важной частью портфолио при трудоустройстве на работу», — отметили в Комитете.

«Открытый Смольный 2.0» — проект Комитета государственной службы и кадровой политики, направленный на привлечение талантливой и целеустремлённой молодёжи в исполнительные органы власти города. Участники стажировки изучают опыт коллег из различных подразделений администрации Санкт-Петербурга, предлагают идеи по развитию тех или иных сфер жизни города. Лучшие предложения органы власти учитывают в своей работе.

Проект стартовал в 2015 году. Ежегодно на каждую стажировку поступает от 200 до 500 заявок от студентов, часть из них работает в исполнительных органах власти города.

ТГ-канал «Работа в Администрации Санкт-Петербурга»

ВК-группа «Карьерная среда | Молодежный кадровый резерв СПБ»