Вопрос/ответ EN
Вопрос/ответВопрос-ответ Вопрос/ответЧасто задаваемые вопросы Обращения граждан Телефонный справочник
+7 (800) 550-41-72 Телефон горячей линии
+7 (812) 326-31-63 Многоканальный телефон
Россия, 193232, Санкт-Петербург,
пр. Большевиков д.22, к.1
rector@sut.ru
Ресурс для работниковСобытияФосАгро запустила практико-ориентированную программу для студентов

ФосАгро запустила практико-ориентированную программу для студентов

15 сентября-20 октября 2025
ФосАгро запустила практико-ориентированную программу для студентов

Уважаемые студенты!

Приглашаем вас принять участие в уникальной программе практико-ориентированного обучения на базе Холдинга «ФосАгро» (АО «Апатит»), партнёра СПбГУТ.

Уже во время обучения в СПбГУТ вы сможете получить опыт работы в одной из крупнейших компаний страны. Предполагается полноценное обучение в дистанционном формате по индивидуальному плану с официальным трудоустройством.

Преимущества практико-ориентированного обучения:

— развитие навыков для успешной профессиональной деятельности;

— поддержка опытного наставника;

— получение заработной платы и опыта работы во время учёбы;

— гарантия трудоустройства после завершения обучения.

Меры поддержки, которые оказывает компания:

— компенсация проезда;

— трудоустройство по трудовому договору;

— выплата заработной платы;

— возможность вступить в программу молодых специалистов «ФосАгро-СТАРТ» и получение бонусов.

В числе бонусов:

1. Конкурентная заработная плата с индексацией по результатам работы за год.

2. Индивидуальный подход к каждому, разработка индивидуальных планов развития.

3. Закрепление за каждым молодым специалистом опытного наставника.

4. Оплата расходов на переезд специалиста и членов его семьи до 30 тыс. рублей.

5. Выплата подъёмных при трудоустройстве в размере 63 тыс. рублей.

6. Выплата за диплом с отличием в размере 10 тыс. рублей.

7. Компенсация аренды жилья на 2 года до 25 тыс. рублей.

8. Возможность покупки квартиры по рассрочке на 10 лет через 2 года после трудоустройства.

В компании развита социальная политика:

— жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке);

— оплата дорогостоящего обучения;

— поддержка спорта, высоких достижений;

— коллектив молодых специалистов;

— бесплатные спортивные центры и бассейны;

— корпоративные базы отдыха и санатории.

 

По вопросам участия в программе обращайтесь в свой деканат.

Материал предоставлен отделом по работе с предприятиями

При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
6
Поделиться:
Другие события